교육공무원 봉급표 2025, 2026년 공무원 봉급 인상률 협상 동향

교육공무원 봉급표 2025, 2026년 공무원 봉급 인상률 협상 동향 분석

도입부: 새 봉급표 발표와 차년도 협상의 파장

2025년 1월 3일 개정된 공무원보수규정은 유치원·초·중·고 교원을 포함한 교육공무원의 월 기본급을 전면 조정했습니다. 동시에 2026년 공무원 봉급 인상률을 둘러싼 정부-노조 간 ‘6.6 % vs 재정건전성’ 대립 구도가 형성되면서, 올해 봉급표를 이해하는 일만큼 내년도 협상 결과를 예측하는 작업도 중요해졌습니다.

2026년 공무원 봉급 인상률 협상

본 글에서는 교육공무원 봉급표 2025를 세세하게 짚고, 2026년 공무원 봉급 인상 협상 테이블에 올라온 요구안·쟁점·전망을 종합적으로 정리합니다.

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교육공무원 봉급표 2025 상세

호봉별 월급액 한눈에 보기

교육공무원 봉급표 2025

호봉	봉급(원)	호봉	봉급(원)
1	1,915,100	21	3,478,900
2	1,973,100	22	3,607,300
3	2,031,900	23	3,734,600
4	2,090,500	24	3,862,300
5	2,149,600	25	3,989,800
6	2,208,600	26	4,117,800
7	2,267,000	27	4,251,300
8	2,325,100	28	4,384,500
9	2,365,500	29	4,523,800
10	2,387,800	30	4,663,600
11	2,408,300	31	4,803,000
12	2,455,700	32	4,942,200
13	2,567,600	33	5,083,700
14	2,679,900	34	5,224,600
15	2,792,000	35	5,365,800
16	2,904,500	36	5,506,400
17	3,015,500	37	5,628,700
18	3,131,900	38	5,751,200
19	3,247,500	39	5,873,900
20	3,363,300	40	5,995,800

비고

• 기간제·시간제 교원은 교육부 장관 고시 호봉 또는 근무시간 비율을 적용합니다.
• 퇴직연금·명예퇴직수당을 이미 수령한 연금 수급자가 기간제교원으로 재고용될 경우 별도 산정합니다.

2025년 인상 포인트

• 물가·성장률을 반영한 평균 인상률 약 3 %
• 13호봉 이상 구간의 체감 인상폭 확대 → 장기근속 유인 강화
• 동일노동 동일임금 기조에 맞춘 기간제·시간제 급여 산정식 명문화

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2026년 공무원 봉급 인상률 협상 현황

2026년 공무원 봉급 인상률 교섭 테이블에 오른 세 가지 안

1. 공투위·전공노·공노총 요구안
   • 기본급 2026년 공무원 봉급 인상률 6.6 % 인상
   • 장기근속 교원·지방직 저임금 해소를 위한 정액 가산 10만 원 별도 요구
   • 인플레이션 추계치를 근거로 ‘실질임금 방어’를 주장
2. 정부 1차 제시안
   • 기본급 2.3 % 인상 + 성과상여금·특수근무수당 일부 확대
   • 국가채무·공무원연금 재정 부담을 이유로 ‘총액인건비 동결 수준’ 원칙 고수
3. 국회 예산정책처 조정안(중재)
   • 기본급 3.0 % ± α
   • 교원·소방·경찰 등 국민접점 직군 중심 정액 가산 5만 원 제안

주요 쟁점 일람

쟁점	노조 측 논리	정부 측 논리
물가 대응	소비자물가 상승률(약 3.1 %) + 체감물가를 합산해야 6 % 이상 필요	명목 물가만 따질 때 2 %대면 충분
재정 여력	공무원 보수는 GDP의 6 % 이하, 여력 존재	국가채무 1,300조 원 돌파, 보수 총액 관리 필요
성과급 차등	‘차등 30 % → 10 %’ 축소 요구	직무성과 중심 구조 유지

협상 타임라인

• 7월 초 : 교섭 개시 및 요구안 교환
• 8월 말 : 기획재정부·교육부 합동 조정(정부 2차 안 발표 예정)
• 9월 정기국회 : 예산안 편성, 최종 인상률 가시화
• 12월 : 공무원보수규정 개정·공포, 2026년 1월 소급 지급

전망 요약

• 3 %대 중후반에서 타결될 가능성이 높다는 것이 다수 전문가 의견입니다.
• 교원 직군의 특수성(교권 회복·교실 안전 등)을 고려할 때, 정액 가산 또는 수당 신설이 병행될 확률이 큽니다.

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기간제·시간제 교원 급여 산정 가이드

기간제 교원

• 동일 호봉·경력 환산율 최대 70 %
• 2025년부터 ‘교육경력·산업체경력 합산 상한 폐지’ → 경력 반영 폭 확대

시간제 교원

• 정규 40시간 대비 근무시간 비례 산정
• 주 20시간 근무 시 기본급 50 % + 교직·담임수당 시급 환산 지급

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승진·수당 구조 업데이트

주요 수당 변화(2025 → 2026 잠정)

수당	2025년	2026년 협상 중
교직수당	130,000원	140,000원 요구
담임수당	140,000원	교권 강화 명목 인상 추진
관리자수당	450,000원	동결 전망
특수업무수당	120,000원	10 % 인상 안 올라옴

협상 결과에 따라 변동 가능, 9월 국회 논의 주목.

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재직·퇴직 교원에게 미치는 영향

1. 재직 교원
   • 2025년 인상분 소급 + 2026년 협상 타결분 연동 → 실수령 증가폭 복합적
   • 20년 이상 근속자는 근속수당·교직수당 인상 효과로 2년 연속 체감 상승
2. 퇴직 예정 교원
   • 2026년 2월~3월 정년 퇴직 시 연금 산정 기준소득월액에 2026년 인상률 반영 → 연금 월액 1 % ∼ 2 % 추가 상승 기대

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자주 묻는 질문

Q. 2026년 6.6 % 인상 가능성은?

A. 정부 1차 안이 2.3 % 수준이므로 전액 관철은 쉽지 않습니다. 그러나 성과급 일부 기본급 전환, 정액 가산 방식 타협으로 실질 4 %대 효과를 노리는 시나리오가 거론됩니다.

Q. 사립학교 교사는 2026년 인상분을 언제 받나요?

A. 예산 통과 후 3개월 이내에 법정부담금이 학교법인으로 교부되며, 통상 4월 급여분부터 소급 지급됩니다.

Q. 교육청 별로 수당이 다른가요?

A. 특수지근무·도서벽지근무수당 등은 지역 실정에 따라 가산율이 달라질 수 있습니다. 해당 교육청 고시를 확인하세요.

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결론: 2025년 확정·2026년 협상 예측 모두 챙겨야

2025년 교육공무원 봉급표는 장기근속자 우대, 기간제 차별 해소라는 긍정적 변화를 이끌어냈습니다. 그러나 물가·교권 이슈가 쌓인 교단 현실을 고려할 때 2026년 협상이야말로 교원의 실질 처우 개선 분수령이 될 전망입니다. 3 %대 후반 + 정액 가산 타협안 가능성이 높지만, 최종 결과는 9월 국회 예산 심의 이후 확정됩니다. 교원·수험생·교육행정직 모두 호봉·수당 구조를 미리 이해하고, 협상 추이를 꾸준히 모니터링해야 실수령액 변동에 대응할 수 있습니다.

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